为什么很多企业总在成功和失败之间摇摆？

    做企业与经营人生一样，真正厉害的高手，都胜在了底层逻辑、胜在长期主义，没有取得成功的人，他们不是没有努力过，只是把太多精力投入到了短期突破上，而不是良好习惯的养成上。不是习惯驱动的成功，终将成为过去。

    要战略聚焦来解决短期收益所带来的诱惑力。战略方向、战略逻辑、战略行动是长期主义战略的前提。

    谁都知道，一切的伟大都来源于把自己的事情认真、坚持、做透，能做到这样，就是在践行真正的长期主义。

    做企业向来不易，企业的竞争就是人才的竞争，把企业与员工共同成长的价值和方法论长期陪伴，把同事变成同修。只有稳定的、符合企业价值观的人才体系，才能在动荡的商业环境里为企业蹚出一条长远的路。

    任何事物都有它的成长上限。当成长上限出现时，首要任务是打破成长上限，否则其他努力都是徒劳的。很多成长上限是假上限，只要用心，假上限都可以被打破。

    往上走会很辛苦，但越往上走，对手越少，反而变得轻松了。工作懈怠的人，自以为轻松，其实身在低处，对手更多，竞争更残酷。

    那些努力以及强烈的企图心是一种习惯，而不是一种被迫的需求。

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